人才战略

全面实施人才强企战略,以加快提升人力资源职业能力、实现人的可持续发展为目标,紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺状况,为辰旭的发展提供人才支持,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

培训发展
新员工/基层员工
新员工入职培训 辰旭企业文化 企业发展史 职业规划 职场礼仪 职业道德培训
管理课程体系
时间管理 演讲技巧 执行核爆力 沟通技巧 情绪压力管理 人力资源管理
专业课程体系
产品知识 销售技巧 市场与区域开发管理 质量管理制度、职责、操作规程 执业药师继续教育
冷藏药品管理 药品知识培训 药品不良反应培训 药事管理相关法律法规 含麻黄碱类复方制剂管理
招聘理念

海纳百川引进人才

以开阔的视野识才选才 以独到的胆识引才聚才
以灵活的机制重才用才 以优良的环境留才育才