人才战略

全面实施人才强企战略,以加快提升人力资源职业能力、实现人的可持续发展为目标,紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺状况,为辰旭的发展提供人才支持,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

培训发展
新员工/基层员工
新员工入职培训 辰旭企业文化 企业发展史 职业规划 职场礼仪 职业道德培训
管理课程体系
时间管理 演讲技巧 执行核爆力 沟通技巧 情绪压力管理 人力资源管理
专业课程体系
产品知识 销售技巧 市场与区域开发管理 质量管理制度、职责、操作规程 执业药师继续教育
冷藏药品管理 药品知识培训 药品不良反应培训 药事管理相关法律法规 含麻黄碱类复方制剂管理
招聘理念

海纳百川引进人才

以开阔的视野识才选才 以独到的胆识引才聚才
以灵活的机制重才用才 以优良的环境留才育才

招聘岗位
  • 职位名称
  • 所属部门
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 发布时间

招商经理
招商部
江苏13个地级市
若干
2016-12-08

    岗位职责:

    1、负责区域内招商及代理商维护工作; 
    2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
    3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
    4、完成公司下达的招商、销售任务指标;
    5、完成公司下达的其他任务。




    任职要求:

    最低学历:高中以上。

    1、医药、营销等专业, 两年以上医药招商工作经验;
    2、具有较强的表达、沟通及抗压能力,以及必要的管理能力;
    3、强烈的事业心和积极的工作态度;

    4、有客户资源者优先考虑。

    应聘电话:025-84445450  邮箱: 694898184@qq.com



市场部专员
市场部
南京
1人
2016-12-05

    岗位职责:
    1、负责公司产品市场支持工作; 
    2、根据公司的产品宣传推广计划,组织策划所负责区域的市场推广活动。
    3、进行市场的讲解辅导,包括适合不同用户(代理商、医生、患者、店员)宣传的幻灯片、DA、文献汇编、品牌提示物及其它宣传品(如易拉宝、海报等); 
    4、推广过程中的学术问题的解答;    
    5、领导指派的其它工作。


    任职要求:

    大专以上学历,具有医学(或药学)背景,要求从事过药品学术推广工作。

    应聘电话:025-84445450  邮箱: 694898184@qq.com